1.进步机会

我们的职业发展政策是：通过填补公司内部空缺，来鼓励个人的成长以及个人的主动性。职位晋升及其他的发展机会完全都是建立在员工工作业绩、贡献的基础之上。

2.职业发展

我们支持员工为实现成功的发展所做的努力。员工将会获得关于工作进步方面的实用的建议和指导，并且会在确定现实目标与达到目标需采取的步骤方面获得帮助。员工应该与周围的同事建立积极的工作关系，明确自己的发展目标，评估自己要实现这些目标所需的技能与知识水平并决定需要优先发展的方面。
我们的成功既是个人的成功，也是组织的成功，所依靠的就是有效的将所学的知识及技能应用到工作中去。
培训与发展活动是我们工作中颇有价值的一部分。员工将会接受到各种可能的使你能够在自己的工作中成为行家里手的有效帮助，这些帮助可能是在工作中，也可能是在工作时间之外获得的。

空缺职位：NLP算法工程师（上海）

岗位职责：

1、研发客服类NLP基础词、句、篇章语法与语义分析算法，包括但不限于分词、词性标注、命名实体识别、依存分析、语义角色标注、主题模型等；
2、运用NLP与机器学习算法开发文本挖掘、信息抽取、预测分析、阅读理解等高级功能；
3、能够根据项目需要，运用NLP与机器学习算法进行相关项目开发，如文本分析、对话系统、产品推荐、知识图谱等，并根据不同的产品属性进行算法的优化。

任职要求：

1、3年以上NLP相关经验；在机器学习、计算机视觉、数据挖掘等相关方向拥有扎实的理论基础；
2、熟悉业界主流的NLP算法工具，能基于此类工具进行算法再开发与调优；
3、具备机器学习强化学习、深度学习算法、信息检索等方面的研发经验和基础；
4、精通python或Java或C++，熟悉常用数据结构；
5、有过文本挖掘、问答系统、知识图谱、推荐系统相关的研发经验者优先；
6、良好的沟通和团队协作能力，较强的动手与逻辑分析能力；
7、有语音类客服系统项目经验优先考虑。

工作地点：
上海市杨浦区赤峰路63号

联系方式：
webmaster@mdc.cn

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